단양군의회 공고 제2022 - 10호

단양군의회 기간제근로자(속기) 채용계획 공고

단양군의회에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022.  9.  15.

단양군의회의장

1. 채용 직종 및 인원

채 용 직 종	주 요 업 무	채용인원	비 고
속기	- 속기업무보조 및 의회 기타업무 등	1명

2. 채용방법

◦ 1차 서류심사

‒ 직무수행 적합여부 등을 서면으로 심사

◦ 2차 면접심사

‒ 업무수행능력, 예의·품행 및 성실성 등 평정

3. 응시자격

◦ 공고일 현재 만 19세 이상인 사람

◦ 단양군 기간제근로자로 재직 기간이 있는 경우 합산 근무기간이 2년 미만인 사람. 단,「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」제4조제1항 제1호부터 제6호에 해당하는 경우 예외.

◦ 한글속기 자격증(대한상공회의소주관) 3급 이상 소지한 사람

4. 접수기간 및 시험일정

구 분	일 정	장 소	비 고
채용공고	2022. 9. 15.(목) ~ 9. 25.(일)	단양군의회 홈페이지 및 단양군 홈페이지	11일간
원서교부·접수	2022. 9. 26.(월) ~ 9. 28.(수)	단양군의회 의사팀	근무시간 내
서면 심사 발표	2022. 9. 30.(금)	단양군의회 홈페이지
면접 심사	2022. 10. 5.(수)	단양군의회	신분증 지참
최종 합격자 발표	2022. 10. 7.(금)	단양군의회 홈페이지 및 합격자 개별통지(유선)

※ 시험일정과 장소는 사정에 따라 변동될 수 있음. 변경 시 홈페이지 공고 또는 개별 통보

5. 제출서류

◦ 응시원서 1부(붙임 1 서식 활용)

◦ 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임 2, 3 서식 활용)

◦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(붙임 4 서식 활용)

◦ 공정채용확인서 1부(붙임 5 서식 활용)

◦ 자격증 사본 1부

6. 응시원서 교부 및 접수

◦ 교부 및 접수처: 단양군의회 의사팀

◦ 응시원서 접수: 방문신청(의회사무과 의사팀, 문의전화 043-420-3033)

전자우편(sugimeein@korea.kr)

※ 9. 28. 18시 도착분까지, 필수서류 누락 시 인정 불가

7. 합격자 발표

◦ 면접 심사: 2022. 10. 5.(수)

◦ 최종합격자 발표: 2022. 10. 7.(금)

※ 합격 통보는 개별 유선통지

8. 채용기간 및 보수

◦ 계약기간: 2022년 11월부터 2022년 12월  / 2개월

※ 필요시 3개월(2023. 3. 31.)까지 연장 가능

◦ 보    수: 일급제

○ 일 73,280원

- 월 1,800,000원 정도 ※ 20일 근무기준(주차, 월차 포함) / 근무상황에 따라 변동 가능

◦ 근무시간: 9:00 ~ 18:00 / 주 5일 근무

9. 응시자 유의사항

◦ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는

변경된 사항을 개별 통지 또는 단양군의회 홈페이지(https://www.dycc.net/)에 공고합니다.

◦ 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이 또는

본인 여부를 확인할 수 없는 경우 접수하지 아니합니다.

※ 사진은 6개월 이내에 촬영한 것이어야 하고, 합격자는 추후 동일 사진을 제출해야

하기에 원판 필름 또는 파일을 보관하여야 함

◦ 구비서류의 착오 또는 허위 기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적

으로 응시자 책임으로 합니다.

◦ 지정된 시험일시 및 장소에 참석하지 않거나, 지정한 기한 내에 서류를

제출하지 않을 경우 응시를 포기한 것으로 간주합니다.

◦ 신분증 및 응시표가 없으면 면접시험에 참여할 수 없습니다.

◦ 응시자가 시험 중 발생하는 사고나 본인의 부주의로 발생하는 사고에

대하여는 응시자 본인에게 모든 책임이 있습니다.

◦ 기타 자세한 사항은 단양군의회 의사팀(420-3033)으로 문의하시기 바랍니다.

<붙임 1

응   시   원   서

본인은 2022년도 단양군 의회 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2022년    월    일   응시자           (서명)

단양군의회의장귀하

※ 응시번호			성 명		(한글)				사 진 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
					(한자)
응시직종	기간제근로자
응시분야			생년월일
자격‧면허 종류
주 소	(전화 : )
주 요 경 력	기 간	직 장 명					직 위	담당업무
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( ), 동의서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호				응 시 표 단양군 기간제근로자 채용시험					사 진 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
응시직종	기간제근로자			성 명
				생년월일
응시분야				년 월 일 단양군의회의장

<붙임 2>

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

<붙임 3>

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성명		응시 분야		응시번호
○ 성장과정 - ○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 -
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2022. . . 작성자 : (날인 및 서명)

<붙임 4>

	개인정보제공․이용 동의 안내
단양군은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<붙임 5>

공정채용확인서

단양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는      군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.)

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성

▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성

2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.  ※ 별지 작성 가능

연번	친인척 관계 대상자
	이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타

3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을      통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.)

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이      높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.)

위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도

제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지   하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조   할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

20   .   .    .

서명인 :          (서명 또는 인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련

② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계

③ 보유기간: 재직기간 동안 보유

단양군의회의장   귀하

채용서류 반환에 관한 고지

◼  이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

◼  채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

◼  채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-3033 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림

◼  단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다.

2022년   월   일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
단양군의회의장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]